Personeel van NS legt de komende weken mogelijk meerdere keren het werk neer. De stakingen kunnen al volgende week vrijdag beginnen in diverse regio’s. Later zou dan een landelijke staking volgen.
Dat meldt vakbond FNV, die NS een ultimatum heeft gesteld. Als het vervoersbedrijf niet voor aanstaande dinsdag 17.00 uur een beter cao-bod doet, komen er stakingen.
Een eerste actie zou plaatsvinden op 6 juni in de regio Midden, waar bijvoorbeeld Utrecht onder valt. Daarna volgen andere regio’s, waarna NS-personeel op 17 juni in het hele land het werk neerlegt.
Met die acties willen FNV en de bonden CNV en VVMC hun eisen voor een grotere loonsverhoging kracht bijzetten. NS is bereid de lonen met 2,55 procent te verhogen. Maar dat is volgens FNV te weinig omdat de inflatie hoger is.
De bond stelt dat sinds 2019 de loonsverhogingen voor NS-medewerkers zo’n 5 procentpunt achterblijven bij de inflatie. “Laat de directie een voorbeeld nemen aan andere werkgevers. Die laten hun waardering blijken door goede loonafspraken.”
De drie bonden zijn inmiddels begonnen met de voorbereidingen. FNV stelt dat de actiebereidheid groot is: 90 procent van de leden zou bereid zijn te staken.
NS staff may be laying down their work several times in the coming weeks. The strikes could start as early as next Friday in various regions. Later, a national strike would follow.
This is reported by trade union FNV, which has given NS an ultimatum. If the transport company does not make a better collective labor agreement offer before Tuesday at 5:00 PM, there will be strikes.
A first action would take place on June 6 in the Central region, which includes Utrecht, for example. Other regions will follow, after which NS staff will lay down their work throughout the country on June 17.
With these actions, FNV and the unions CNV and VVMC want to reinforce their demands for a larger wage increase. NS is willing to increase wages by 2.55 percent. But according to FNV, that is not enough because inflation is higher.
The union states that since 2019, wage increases for NS employees have lagged behind inflation by about 5 percentage points. “Let the management take an example from other employers. They show their appreciation through good wage agreements.”
The three unions have now started preparations. FNV states that the willingness to take action is high: 90 percent of the members would be willing to strike.